Welfare. 福利厚生

産前6週間、産後8週間また、お子様が2歳に達するまで取得出来ます。
※育休取得には諸条件有り。

お子様が1歳2ヵ月に達するまで、産後パパ育休（出生時育児休業）と育児休業を合計1年間を限度として取得が出来ます。
※諸条件有り。

お子様が小学校4年生の始期に達するまでの間、9時～18時の中で連続する6時間の時短勤務が可能です。
※休憩時間を除く

勤務時間から、1時間以内の時差出勤および1時間の勤務時間短縮を認めています。
※諸条件有り。

定期健診を受けるための通院休暇が取得できます。
※諸条件有り。

適宜休憩時間の延長と回数の増加を認めています。
※諸条件有り。

入籍日から1年以内に連続5日間取得が出来ます。

各年次に所定労働日数の8割以上を出勤した場合、勤続年数に応じ10日～を付与しています。

最大で連続5日間の休暇が取得できます。

就業が困難な場合には休暇が取得できます。

要介護状態にあるご家族に対し、通算93日間の範囲で休業が可能です。

基本的に12月30日～1月3日の5日間がお休みとなります。

業務中に怪我や病気にかかった場合には、最初の3日間について法令に基づき休業補償をします。

通勤途中で怪我または病気にかかったとき、補償を受けることができます。

勤務している薬剤師が医療事故を起こしてしまい訴訟等に発展した場合の費用や保険金を補償します。

諸条件に合致した場合、最大４万円を支給します。

薬剤師の方は、当社の定める地域に限り最大12.5万円を地域手当として支給します。

当社が認める資格に対し、資格手当を支給します。資格手当には以下がございます。
外来がん治療認定・専門薬剤師/緩和薬物療法認定薬剤師/在宅療養支援認定薬剤師/アロマテラピー1級　※一部抜粋

公共交通機関を利用しての通勤の場合は、最大10万円/月、車通勤の場合は距離に応じた非課税の範囲で支給します。（片道2km以上が対象）

家族を持つ世帯主が単身赴任をする場合、単身赴任中の期間に限り、単身赴任手当を支給します。

役職に応じて手当を支給します。役職には以下がございます。
支店長/エリア長/店長/主任・マネージャー/管理薬剤師　※一部抜粋

当社薬局にて調剤する場合、本人は自己負担額の50％／三親等までの親族は自己負担額の25％、最大1万円/月を補助します。

勤続3年以上の正社員を対象に支給します。

限定エリアコース以上を選択した方は、社宅の利用が可能です。社宅家賃の内、会社が7割を負担します。

企業型の確定拠出年金制度を導入しています。会社が掛金を負担するため本人からの給与天引きはありません。

予防接種費実費の50%を補助します。
※上限金額あり

本人の結婚、本人または配偶者の出産、お子様の小学校就学時、本人または配偶者が死亡の際などに、慶弔見舞金を支給します。