Recruitment FAQ. 採用に関するよくあるご質問

入社後について

Q.勤務地コースの変更はできますか。

A.コース変更の希望を年に1回出すことが可能です。また、結婚等のライフイベントによる相談は随時受け付けているため安心してください。

Q.どのような社員の方が多いですか。

A.患者様とのコミュニケーションが好きで、チーム医療を大事にしている社員が多いです。

Q.平均残業時間はどのくらいですか。

A.店舗や時期にもよりますが、全店舗を平均すると15時間/月です。

Q.在宅はどの位の店舗で取り組んでいますか。

A.85％の店舗で実施しています。都市部でも実施しているため、遠方に行かないと関われないということではございません。在宅に早期から関わりたいなど、面接時や面談時にお伝え下さい。

福利厚生

Q.住宅のサポートはありますか。

A.借り上げ社宅制度を用意しており、限定エリアコース～全国転勤可コースまでの方が対象となります。
家賃の7割、引っ越し代は会社負担、転居を伴う異動の場合は支度金も支給しています。

自宅通勤コースは、条件を満たした方は住宅手当（2～4万円）を支給しています。
実家に帰りやすい場所で一人暮らしをしたいという希望も叶えられます。

Q.住宅手当の支給年数や地域に制限はありますか。

A.年数による定めはありません。すべての地域で条件が当てはまる方は手当が支給されます。

Q.専門性を身につけていくために、会社としてどのようなサポートがありますか。

A.選抜型、部門別、テーマ別、階層別研修などの各種研修に加え、社内勉強会や社内資格の取得を推進しています。
社内勉強会として、がん・緩和領域では「Pharmariseがん勉強会」をオンラインで毎月開催しています。予防領域では社内資格として、「ヘルシーライフアドバイザー」を設け、積極的に患者様の予防に関わっていただいています。
また、一部資格には、取得者に資格手当も支給しています。

その他

Q.転勤はどの程度ありますか。

A.転勤が無い方もいらっしゃるため、一概に何回とはお伝えが出来かねます。ただし、転勤が必要な場合は事前に相談をさせていただきます。