基礎がしっかりでき、更に考える力が加わってこそ"あなたらしさ"が生まれてきます。 当社では、患者に投与される薬を通して、人と人のふれあいを持ち、やさしさと知識をもって、"医療人" "薬のプロ"として社会に貢献できる薬剤師、スタッフの育成に力を入れています。 キーワードは「調剤技術」「学術」「CS（患者満足）」です。 内定者研修 薬剤師国家試験対策のために、最近の薬剤の話題を提供したり、試験問題のポイントを解説します。 入社前から当社の一員として研修を受けることができます。 内定者研修   新入社員研修 入社時には、社会人として、また調剤薬局の薬剤師として、必要な基礎的知識の習得を。入社半年後には、更なるレベルアップのために半年間の振り返りと課題研修を行います。 新入社員研修 新入社員フォローアップ研修   中堅社員研修 CS（患者満足）活動の一環としてのフロアマネージャー研修や、予防と治療ができる薬局作りを目指したサプリメント研修などを行います。 フロアマネージャー研修 サプリメント研修   管理者研修 管理者育成のために、店長、管理薬剤師、ブロックマネージャー、将来の幹部候補者などに対して様々な研修やプロジェクトを行っています。 店長セミナー FE対象者研修 マネジメント研修 リーダー人財育成プロジェクト   勉強会 それぞれの店舗、地域、ブロックなどの小規模グループで勉強会を企画して、症例検討会やロールプレイング、メーカー説明会など様々な活動を行っています。 勉強会 新人薬剤師通信教育 現場で役立つ「疾病と薬剤の知識」「基礎生理」「英文読解」を通信教育によって教育担当者が添削、個別に指導します。 新人薬剤師通信教育 医療事務通信教育 保険や調剤報酬等の知識を深めるため、実践に生かせる問題を中心に基礎確認を行います。 医療事務通信教育 学術大会 日々の業務や研究の発表の場として「一般演題」「シンポジウム」「特別講演」のプログラムで社内学術発表会を行います。 学術大会   外部学会参加 研究発表の場として、社外の学会に参加して演題発表を行っています。 外部学術大会
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