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入社後は研修店舗にて、「OJT計画表」に基づいて先輩薬剤師の指導のもと、実践を通じて技術・知識の修得を行います。
OJT研修が終了する半年後、更なるレベルアップを図るために２回目の集合合宿を行い、
半年間の振り返り、服薬指導のロールプレイング、課題研修などを行います。
半年間で同期の仲間がどのくらい成長したかを見るのも楽しみです。 |
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| ■新入社員フォローアップ研修のカリキュラム |
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今までの徹底振り返り
当社の目指す調剤薬局とは
勉強の仕方の講義（EBM、生理学）
調剤監査ロールプレイング
服薬指導ロールプレイング
CS（お客様満足）の実践
会社の代表としてのビジネスマナー |
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